Relatório de Transparência 2º Semestre

Na Exxponencial, acreditamos que pessoas talentosas devem ser reconhecidas de forma justa, independentemente de gênero, raça ou cor. Por isso, seguimos os critérios da Lei da Igualdade Salarial e tornamos públicos nossos indicadores. Nosso relatório do 2º semestre de 2025 mostra resultados que reforçam nosso compromisso com a equidade e valorização de todos os colaboradores. Confira os principais indicadores:

1. Igualdade salarial plena

• O salário contratual mediano das mulheres equivale a 100% do recebido pelos homens;
• A remuneração média mensal das mulheres equivale a 103,1% da dos homens;

2. Transparência na composição da equipe

Mulheres: 10% | Homens: 90%

3. Critérios claros de remuneração

• Plano de cargos e salários estruturado;
• Reconhecimento por metas de produção;
• Valorização de experiência, proatividade e trabalho em equipe;

4. Ações para promover diversidade

• Políticas de contratação para grupos minorizados;
• Incentivo ao equilíbrio das obrigações familiares;
• Promoção de mulheres para cargos de liderança;

confira abaixo, os dados do nosso Relatório de Transparência e Igualdade:

Transparência é um valor essencial para nós.

Seguiremos trabalhando para que a diversidade esteja cada vez mais presente em nossos times e para que todas as pessoas tenham oportunidades iguais de crescimento e reconhecimento.